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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
Modalidad Mixta (Semi-Presencial)
U.A.F

Horario: Sábados 8 a.m a 2 p.m

Requisitos y cuotas

Plan de Estudios

PRIMER SEMESTRE QUINTO SEMESTRE
  • Laboratorio de Computación I
  • Matemáticas I
  • Filosofía de la Calidad
  • Desarrollo Profesional I
  • Inglés I
  • Psicología del Trabajo I
  • Administración I
  • Contabilidad I
  • Introducción al Derecho y Derecho Civil
  • Capacitación y Adiestramiento de Personal I
  • Administración Financiera
  • Métodos para Producir con Calidad
  • Economía II
  • Técnicas de Selección
  • Administración de Sueldos y Salarios I
  • Análisis y Valuaciones de Puestos
  • Mercadotecnia
  • Seguridad Social
SEGUNDO SEMESTRE SEXTO SEMESTRE
  • Laboratorio de Computación II
  • Matemáticas II
  • Desarrollo Profesional II
  • Inglés II
  • Psicología del Trabajo II
  • Administración II
  • Contabilidad II
  • Estadística
  • Derecho Laboral I
  • Capacitación y Adiestramiento de Personal II
  • Presupuestos
  • Métodos y Técnicas de Investigación
  • Administración de Sueldos y Salarios II
  • Entorno Socioeconómico y Político de México
  • Relaciones Públicas y Humanas
  • Evaluación del Desempeño
  • Seminario de Tesis
  • Negociación y Manejo de Conflictos
TERCER SEMESTRE SÉPTIMO SEMESTRE
  • Laboratorio de Computación III
  • Inglés III
  • Desarrollo Profesional III
  • Comunicación
  • Administración de Recursos Humanos
  • Estructura y Diseño Organizacional
  • Estadística Aplicada
  • Introducción a la Economía
  • Derecho Laboral II
  • Desarrollo y Evaluación de Proyectos
  • Ética Profesional
  • Seminario de Administración de Recursos Humanos
  • Seminario Gerencial
  • Estrategia, Estructura y Proceso
  • Análisis y Diseño del Trabajo
  • Estadía
CUARTO SEMESTRE  
  • Laboratorio de Computación IV
  • Inglés IV
  • Comportamiento y Desarrollo Organizacional
  • Tecnologías de Información Para la Administración
  • Economía I
  • Entorno Fiscal
  • Motivación y Liderazgo
  • Ética Filosófica y Social
  • Reclutamiento y Selección de Personal

 

 


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